CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی ،رضایت شغلی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان شبکه بهداشت

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین تعهد سازمانی ،رضایت شغلی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان شبکه بهداشت
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_105
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

پرویز رحیمی -
محمد حسنی -
حسن قلاوندی -

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی ورضایت شغلی با و رفتار شهروندی کارکنان شبکه بهداشت ثلاث اجرا گردیده در این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد و ازلحاظ نحوه گردآوری اطلاعاتو داده ها یک تحقیق تو صیفی از نوع همبستگی است)دلاور 0831 ، ص 318 (. در این نوع تحقیق رابطه میان متغیرها بر اساس هدف تحقیق تحلیل می گردد. به همین منظور، از بین 811 کارکنان تعداد 071 با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه در این تحقیق، پرسشنامه های تعهد سازمانی،رضایت شغلی و رفتار شهروندی، مورد استفاده قرار گرفتند.یافته های این تحقیق نشان داد که رابطه مثبت معناداری بین تعهد سازمانی بارضایت شغلی و رفتار شهروندی وجود دارد

کلمات کلیدی:
تعهد سازمانی،رضایت شغلی، رفتار شهروندی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_105.html