CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد

عنوان مقاله: بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_133
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

ایمان رستگار - گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
حسین فیاض بخش - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد یاسوج ، ایران
فاطمه جعفرنیا - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات واحد تهران

خلاصه مقاله:
این پژوهشی با هدف بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد انجام دادیم. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد که تعدادشان 561 نفر میباشد. کهحجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 559 نفر محاسبه گردید. در این پژوهش ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسشنامه 5- فرهنگ سازمانی دنیسون 2- پرسشنامه جهندگی سازمانی میباشد. برای اندازهگیری پایایی از روش محاسبهی آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است. برای سنجش ارتباط بین متغیرها از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به کمکنرم افزار spss استفاده گردید. نتایج بدست آمده در این پژوهش بدین صورت میباشد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و جهندگی سازمانیدر اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد همبستگی معنیداری وجود داشته است. و همچنین مشخص گردید که متغیر فرهنگ مشارکتی با میزان بتای ) 952 /.( بیشترین سهم را در جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد داشته است.

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی؛ جهندگی سازمانی؛ فرهنگ مشارکتی؛ فرهنگ رسالتی؛ انعطاف پذیری.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_133.html