CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله عوامل فرهنگی موثر بر پیادهسازی برنامهریزی منابع سازمان

عنوان مقاله: عوامل فرهنگی موثر بر پیادهسازی برنامهریزی منابع سازمان
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_143
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

پرستو محمدی - استادیار گروه سیستمهای اقتصادی اجتماعی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران
مهدی عسکریان - دانش آموختهی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه تربیت مدرس، تهران

خلاصه مقاله:
فرهنگ یکی از عوامل مهم در موفقیت پروژه های پیاده سازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان میباشد. هر سازمان، فرهنگ خاص به شیوه منحصر به فرد خود را دارد. هنگامی که فرهنگ سازمانی ساخته شده در تقابل با فرهنگ واقعی سازمان اتخاذ شده باشد،سیستم پیاده سازی شده برنامهریزی منابع سازمان مستعد ابتلا به شکست است . در این پژوهش به بررسی تاثیر فرهنگ بر سیستم هایبرنامه ریزی منابع سازمان پرداخته شده و سوال عوامل فرهنگی تاثیرگذار بر سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان مورد تحلیل قرار گرفته است . که بر اساس نتایج تحقیق حاضر میتوان گفت فرهنگ توسعه ، فرهنگ گرایش به تغییر و فرهنگ یادگیر و رشد باعث موفقیت پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان می شود

کلمات کلیدی:
برنامهریزی منابع سازمان (ERP) ؛ فرهنگ سازمانی؛ فرهنگ ملی.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_143.html