CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مدیریت منابع انسانی در پروژه های فناوری اطلاعات با نگاهی بر استاندارد PMBOM

عنوان مقاله: مدیریت منابع انسانی در پروژه های فناوری اطلاعات با نگاهی بر استاندارد PMBOM
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_180
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

زهرا خدادادی دهکردی - [email protected]
زهرا علی بابائی -
حسن صادقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی فارابی، کرج

خلاصه مقاله:
یکی از مهمترین و با ارزشترین منابع هر سازمان، شرکت و یا فعالیت کسب و کاری، مدیریت منابع انسانی می باشد . بدون داشتن منابع انسانی فعالیتی انجام نمی شود و در ماشینی ترین و بروزترین صنایع ایجاد و کنترل تکنولوژی بر عهده نیروی انسانی آنسازمان می باشد . بنابراین هر سازمانی می بایست از نیروی انسانی خود صیانت نماید و مدیریت و کنترل آن را در اولویت وظایف سازمانی در نظر بگیرد . هدف کلی مدیریت منابع انسانی اینست که هر سازمان بتواند به کمک کارکنانش موفق شود . مجموعه فرآیندهای مورد نیاز برای استفاده مؤثر از نیروهای مجری پروژه اعم از متولیان، دست اندرکاران، تضمین کنندگان، کارشناسان وسایرین مدیریت پروژه منابع انسانی می باشد . امروزه مدیریت پروژه بصورت یک موضوع علمی و دانشی در سازمان های بزرگ و پروژه محور مورد توجه قرار گرفته است. بر همین اساس و با توجه به گسترش بازارهای کار و جهانی شدن شرکت ها، استانداردهای مختلفی در این حوزه بوجود آمده است. در این مقاله سعی شده است ابتدا تعاریفی از مدیریت منابع انسانی ارایه شود و سپس تاثیر و چگونگی جذب نیروی انسانی و پیامدهای حسن انجام کار بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی را توضیح دهیم. در ادامه نیز استاندارد PMBOK ، مورد بررسی قرار گرفته است

کلمات کلیدی:
مدیریت منابع انسانی، 2 پروژه های فناوری اطلاعات 3 ، منابع انسانی 4 ، استانداردPMBOM

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_180.html