CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تبیین نقش عوامل سازمانی وفردی درمعنویت محیط کار

عنوان مقاله: تبیین نقش عوامل سازمانی وفردی درمعنویت محیط کار
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_226
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد ضیاءالدینی - استادیار دانشگاه آزادواحدرفسنجان
حمید عمویی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدرفسنجان

خلاصه مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی نقش عوامل سازمانی و فردی در معنویت محیط کار کارکنان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان میباشد. روشی تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کارکنان بخش اداری و مالی دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رفسنجان میباشد که تعداد آنها ۸۶۳ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه ۲۶۶ نفر تعیین شد. در این مطالعه از آزمونهای آماری توصیفی مانند فراوانی، میانگین و انحراف معیار و همچنین آزمونهای استنباطی مانند آزمونهای t و اسپیرمن استفاده شد و تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار Spss انجام شده است. نتایج نشان داد که بین متغیر معنویت در محیط کار با متغیرهای انگیزش، ایمان، فضائل، فرهنگ و رهبری رابطه معناداری وجود دارد

کلمات کلیدی:
معنویت درمحیط کار ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_226.html