جواد تقی زاده - مدرس دانشگاه، کارشناس ارشد مهندسی نرمافزار، دانشگاه صنعتی شریف
جواد پورعباسی - کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی

در سازمانها، سازماندهی ساختار بهصورت عملکردی از دیرباز مرسوم بوده است. هرچند این نوع از ساختارها توانسته است جوابگوی بسیاری از نیازهای سازمان باشد ولی در برابر خواستههای جدید و تغییرات آنگونه که باید پاسخگویی مناسبی نداشتهاست. یکی از دلایل آن ایجاد جزایر و سیلوهای عملکردی که منجر به جزایر و سیلوهای دانشی در سازمان شده است. عدم ارتباط صحیح و کارا در بین این سیلوها باعث از دست دادن مزیت رقابتی و حتی موجب نابودی سازمانها شده است. چراکه دانش در سیلوها باقی مانده و در کل سازمان در دسترس نیست. در این پژوهش برای مقابله با این مشکل، به نقش فرایندهای مدیریتدانش یکپارچه و چتری در بین واحدهای سازمانی پرداخته میشود. این فرایندها در هریک از انواع دانش سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد. نتیجه آنکه مدیریت دانش یکپارچه و چتری باعث از بین رفتن یا حداقل کاهش مشکل جزایر و سیلوهای دانشی در سازمان میگردد و موجب افزایش مزیت رقابتی سازمان در بازار پرتلاطم عصر حاضر میشود

سیلو؛ مدیریت دانش؛ سیلوهای اطلاعاتی؛ سیلوهای دانشی؛ جزایر دانشی؛ فرایندهای مدیریت دانش