CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی قانون کار ایران و نقش آن در توسعه بنگاهها

عنوان مقاله: بررسی قانون کار ایران و نقش آن در توسعه بنگاهها
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_258
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

اسماعیل رمضان پور - دانشیار گروه مدیریت،دانشگاه گیلان
فاطمه سعیدی لوحه سرا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه گیلان

خلاصه مقاله:
توجه به مقوله کارو کارگر در هر کشوری زمینه ساز پیشرفت وآبادانی آن کشور محسوب می شود. این مهم در کشور ما نیز از طریق دولت و وضع قوانین مربوط به کارگر و کارفرما میسر شده است.این قوانین حقوق متقابل این دو قشر را نسبت به هم و نسبت به کار به طورکامل شرح می دهد .اما نیروی کار ابزار کار و تولید نیست بلکه به عنوان مکملی در کنار سرمایه گذاران و تولید است و لحاظ کردن چنیننگاهی در اصلاح قانون کار بسیار حائز اهمیت است.این قوانین ممکن است هم باعث توسعه ی یک بنگاه اقتصادی شود و در نهایت توسعه ی کشور و هم زمینه ی شکست آن بنگاه را فراهم کند یعنی ممکن است به ضرر کارفرما باشد. همواره بین روابط کارگر و کارفرما مشکلاتیوجود داشته است، وجود این قبیل مشکلات باعث به وجود آمدن ناامنیتی در شغل است. قوانین و مقررات از جمله نهادهایی است که درجهت گیری فعالیت های اقتصادی نقش مهمی ایفا می کنند و بارزترین نمود آن در ایران، قانون کار است . این قانون در سال 1369 دستخوش اصلاحاتی شد که عمدتاً معطوف به حمایت از قشر کارگر بود و در مقایسه با قانون کارقبلی، پرداختیهای بیشتری را متحمل کارفرمایان ساخت .در این مقاله، آثار این اقدام در بخش بنگاه های اقتصادی بررسی شده است. در حالی که استدلالهای نظریپیامدهای مختلف و متضادی را اظهار می کنند، حکایت از آن دارند که قانون کار در ایران نیازمند تجدید نظر و بازنگری برای ارتقای سود و بازدهی بنگاهها دارد

کلمات کلیدی:
قانون کار؛رشد و توسعه؛ بنگاه اقتصادی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_258.html