CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مدیریت تصویرپردازی در سازمانها

عنوان مقاله: مدیریت تصویرپردازی در سازمانها
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_308
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

غزاله طاهری - کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)
فاطمه ابراهیمی دلاور - کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)

خلاصه مقاله:
انسانها علاقه مستمری به چگونگی تصویر پردازی دیگران از آنان دارند. به بیان دیگر انسانها دوست دارند بدانند در منظردیگران چه جلوه هایی دارند. مثبت جلوه دادن خود در پیش دیگران برای افراد در سازمان مزایایی دارد؛ برای مثال نخستآنکه در بدست آوردن شغل دلخواه به آنان کمک کرده، پس از جذب و استخدام نیز موجب ارزشیابی مثبت از آنان گشته، حقوق و مزایای برتر و ارتقاء سریعتر را به ارمغان میآورد. در بافت سیاسی نیز میتواند باعث چرخش توزیع مزایا به سود آنان گردد. لذا مقاله حاضر، مروری اجمالی بر تشریح و توصیف این نگرش نوین علم رفتاری در سازمان داشته، و از ابعاد متفاوت به بررسی آن پرداخته است . روش تحقیق توصیفی میباشد و اطلاعات از منابع کتابخانهای به دست آمدهاند

کلمات کلیدی:
مدیریت تصویر پردازی، تقاطع ادراکی، مدیریت رفتار سازمانی، تصویرپردازی مثبت، تصویرپردازی منفی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_308.html