CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه مدیریت استراتژیک و بهبود عملکرد کارکنان ازبعد پیشرفت کار درمعدن سنگ آهن بافق یزد

عنوان مقاله: بررسی رابطه مدیریت استراتژیک و بهبود عملکرد کارکنان ازبعد پیشرفت کار درمعدن سنگ آهن بافق یزد
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_550
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسام الدین کمال زاده - استادمدیریت آماروفناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
علیرضا رودچی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزادواحدبندرعباس

خلاصه مقاله:
سازمان هاونهادهای عصرحاضرباتحولات وتهدیدات گسترده ای درزمینه های مختلف روبروهستند حال آنکه مدیریت استراتژیک منابع انسانی پاسخی به نیازهای جامعه پویا و رقابتی سازمان های امروز است هدف ازاین تحقیق بررسی رابطه مدیریت استراتژیک و بهبود عملکرد کارکنان ازبعدپیشرفت کاردرمعدن سنگ آهن بافق یزد می باشد این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازازمونهای کلموگروف اسمیرونوف K-S همبستگی اسپیرمن ازمون فریدمن و رگرسیون خطی برای بیان رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته و اثرگذاری متغیرهای تحسقی بریکدیگر استفاده گردیده است نتایج بدست آمده حاکی ازارتباط معنادار میان مدیریت استراتژیک و مولفه های آن بابهبود عملکرد کارکنان معدن می باشد

کلمات کلیدی:
مدیریت استراتژیک ، تدوین استراتژی ، اجرای استراتژی ، ارزیابی استراتژی ، عملکرد کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_550.html