CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی میزان انطباق شغل و شاغل درسطح کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه چالوس

عنوان مقاله: بررسی میزان انطباق شغل و شاغل درسطح کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه چالوس
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_632
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

احمد عباسپوربورا - کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدبابل
علی کلاری رمضانی - دانشجوی دوره کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی چالوس

خلاصه مقاله:
یکی ازموضوعات بسیارمهمی که سازمان های امروزی باآن روبرو هستند مساله انطباق شغل با شاغل است ازانجا که این امر مستقیما برنحوه عملکرد رضایت شغلی میزان مشارکت و ... کارکنان اثر می گذارد بخش قابل توجهی ازموفقیت ها یاعدم توفیق سازمان ها درگرو آن می باشد درفرایند جذب کارکنان میتوان بااستفاده ازشرح شغل و شرایط احراز شغل حاصل ازتجزیه و تحلیل شغل سعی درایجادتطبیق هرچه بیشتر میان شغل و شاغل نمود دراین پژوهش به بررسی میزان انطباق شغل و شاغل درسطح کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه چالوس پرداخته و رابطه شغل با شخصیت و حساسیت و تناسب آن بررسی میگردد و وضعیت انطباق شغلی درجامعه اماری مورد پژوهش بررسی می گردد جامعه اماری کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه چالوس که جمعا به تعداد 212 نفر می باشد و براساس نمونه گیری تصادفی و ازمون تی تک نمونه ای مشخص می کند که بین ویژگیهای شغل و شاغل درسطح شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه چالوس انطباق وجود دارد

کلمات کلیدی:
شغل ، شاغل ، انطباق شغل و شاغل ، شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ، منطقه چالوس

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_632.html