CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تاثیر خودکارآمدی بر میزان بهره وری کارمندان مطالعه موردی : کارمندان بانک سپه شهر شهرکرد

عنوان مقاله: بررسی تاثیر خودکارآمدی بر میزان بهره وری کارمندان مطالعه موردی : کارمندان بانک سپه شهر شهرکرد
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_660
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

میلاد یوسف نیا - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه پیام نورواحدبهشهر

خلاصه مقاله:
دراین پژوهش به بررسی تاثیرخودکارامدی برمیزان بهره وری کارمندان بانک سپه شهرشهرکرد پرداخته شده است این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ روش توصیفی ـ پیمایشی می باشد جامعه اماری نیز تعداد 138نفر ازکارکنان بانکهای سپه درسطح شهرکرد می باشد که بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده و نمونه آماری نیزبراساس فرمول کوکران محاسبه گردیده است همچنین دربخش استنباطی ازروشهای همبستگی بین متغیرهای پژوهش و تحلیل عاملی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل ازپرسشنامه استفاده گردید متناسب با نیاز اماری ازنرم افزارهای spssوexcel نرم افزار روابط ساختاری خطی Lisrel استفاده گردید نتایج نشان داد بین خودکارامدی و بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد

کلمات کلیدی:
بهره وری ، خودکارآمدی ، سرمایه ی روانشناختی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_660.html