CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مهارتهای خودمدیریتی و انگیزش کارکنان

عنوان مقاله: مهارتهای خودمدیریتی و انگیزش کارکنان
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_663
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

سعید حسن پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان ایران
رضا علی پورلری - استادیاردانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان

خلاصه مقاله:
خودمدیریتی یک فرایند ترتیبی است که افراد وکارکنان یک گروه برای رسیدن به یک رفتارخاص و نتیجه دلخواه ازطریق آن خود را ترغیب و راهنمایی می کنند ریشه ی این مفهوم به نظریه های مربوط به تاثیر برخورد برمیگردد که درآن تاکید برخود راهیابی کنترل برخود و مدیریت برخود می باشد انگیزش شغلی نشان دهنده میل و علاقه فرد نسبت به انجام دادن یک کار سروسامان دادن به محیط مادی و معنوی و اجتماعی خود فائق امدن برموانع ازدیگران سبقت گرفتن و رقابت کردن باآنها ازطریق کوشش زیاد برای بهتر انجام داد کارهاست

کلمات کلیدی:
خودمدیریتی ، کنترل برخود ، مدیریت برخود ، انگیزش شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_663.html