فهیمه سعیدا - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه غیرانتفاعی فاران مهر دانش
الهام وصلی - کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش تجارت الکترونیک دانشگاه امیر کبیر کارشناسی مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار دانشگاه شیراز

هر انسانی به صورت ذاتی از درصدی از هوش و توانایی برخوردار می باشد همچنین هر انسانی می تواند به صورت اکتسابی بهره هوشی خود را بالا ببرد و توانایی های ادراکی و اجرایی خود را تقویت کند که بالا بردن این توانایی ها می تواند شخص را در رساندن به اهدافش و پیشبرد افعال روزانه یاری دهد . ولی در مورد مدیریت موضوع اهمیت خاصی پیدا می کند . برخورداری از انواع هوش در شخصی که مدیریت یک سازمان را به عهده دارد به معنای تاثیر در سرنوشت گروهی از انسان ها و موفقیت اهداف یک سازمان حایز اهمیت می باشد زیرا تصمیم گیری های شخصی که مدیریت یک مجموعه را به عهده دارد برای تک تک افراد گروه و کل سازمان امری کاملا حیاتی می باشد پس مدیریتی شایسته کسب موفقیت می باشد که بتواند از حضور انواع هوش ها در وجود خود برای تصمیم گیری صحیح تر استفاده کند و سازمان را به سوی موفقیت هدایت نماید . در این مقاله بر آنیم تا به تعریف و شناسایی انواع هوش پرداخته و تاثیر آنها را در اجرای یک مدیریت موفق بررسی نماییم.

هوش تجاری، هوش معنوی، هوش سازمانی، هوش هیجانی، مدیریت