CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطة تعطیلی روز پنج شنبه با میزان کارآیی کارکنان

عنوان مقاله: بررسی رابطة تعطیلی روز پنج شنبه با میزان کارآیی کارکنان
شناسه (COI) مقاله: PSC20_105
منتشر شده در بیستمین کنفرانس بین المللی برق در سال ۱۳۸۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین وفائی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی کارشناس روابط عمومی و بین الملل دانشگاه ت

خلاصه مقاله:
هدف اصلی این پژوهش، مطالعه و بررسی مقایسه ای میزان کارآیی کارکنان، براساس تئوری انگیزش ـ بهداشت هرزبرگ می باشد . سؤالات اساسی تحقیق شامل : اندازه گیری و سنجش میزان احساس مسئولیت، حل معضلات شخصی و خانوادگی، بازدهی و پیشرفت شغلی، صرفه جویی در نیروی انسانی و امکانات و ارتقای سطح دانش کارکنان و بررسی میزان انگیزش شغلی با توجه به متغیرهای جمعیت شناختی مانند : جنسیت، نوع خدمت، میزان تحصیلات و سوابق شغلی می باشد . روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده و نمونة مورد مطالعه شامل 150 نفر از کارکنان به طور تصادفی انتخاب شده اند . ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامة محقق ساخته بود که نتایج تحقیق به صورت خلاصه به شرح ذیل می باشد : بین تعطیلی روز پنج شنبه با احساس مسئولیت، حل معضلات شخصی و خانوادگی، بازدهی و پیشرفت شغلی، صرفه جویی در نیروی انسانی و امکانات، ارتقای سطح دانش، جنسیت، نوع استخدام، میزان تحصیلات، میزان سابقه خدمت تفاوت معناداری وجود دارد .

کلمات کلیدی:
تعطیلی، کارآیی، کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-PSC20-PSC20_105.html