CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله ارائهمدلی مبتنی بر روش بردا جهت ارزیابی عملکرد کارکنان

عنوان مقاله: ارائهمدلی مبتنی بر روش بردا جهت ارزیابی عملکرد کارکنان
شناسه (COI) مقاله: PSC20_111
منتشر شده در بیستمین کنفرانس بین المللی برق در سال ۱۳۸۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد انیسه - مرکز تحقیقات کامپیوتر و الکترونیک دانشگاه
عباس طلوعی اشلقی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
محمدعلی افشار کاظمی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی جمهوری اسلامی ایران

خلاصه مقاله:
از آنجا که ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور تشخیص نقاط ضعف و قوت، افزایش توانائیها، شایستگیها و اتخاذ تصمیمات مدیریتی مناسب صورت میگیرد و لازمه مدیریت پویاست . در این مقاله به ارزیابی عملکرد بعنوان یک مسأله تصمیمگیری گروهی نگریسته شده ، و بر همین اساس کارکنان از جهات مختلف ( مدیران مافوق – همکاران – زیر دستان – خود فرد ارزشیابی شونده – مشتریان و ... ) مورد ارزشیابی قرار می گیرند . با در نظر گرفتن اوزان شاخصها و اوزان نظر گروه ارزیابی از مدلی مبتنی بر روش بردا 1 جهت رتبهبندی کارکنان استفاده میگردد . روش معرفی شده در یک مطالعه موردی بکار رفته و نتایج مستخرج از آن از نقطه نظرهای مختلف مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .

کلمات کلیدی:
ارزیابی عملکرد، تصمیمگیری چند معیاره، تصمیمگیری گروهی، بردا

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-PSC20-PSC20_111.html