CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
شناسه (COI) مقاله: SETCONF01_052
منتشر شده در اولین همایش ملی پیشرفت ها و چالش ها در علوم، مهندسی و فناوری در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

امید بخشنده - نویسنده مسئول و کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی)
سیدمهدی احمدی بالادهی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) و مدرس مرکز علمی کاربردی
رحیم ساعد - کارشناس ارشد علوم انتظامی دانشگاه امین
عزت ا... بابائی کچبی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز

خلاصه مقاله:
هدف از مطالعه این تحقیق، بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان می باشد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی - پیمایشی است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران به تعداد 187 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران، 124 نفر به شکل تصادفی ساده ای به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت (2003) و پرسشنامه محقق ساخته خلاقیت کارکنان می باشد. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای هوش سازمانی 0.93 و برای خلاقیت 0.81 مورد سنجش و تایید قرار گرفت، برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

کلمات کلیدی:
هوش سازمانی، خلاقیت، کارکنان ، پلیس راهور

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-SETCONF01-SETCONF01_052.html