بهروز شهبازی - مدیر گروه منابع انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین(ع)
محمد دهقانی - گروه منابع انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین(ع)

با توجه به تغییر شرایط کشور و ورود به دوران جنگ نرم و جنگ اقتصادی لازم است تا رویکردهای جدیدی در بکارگیری سربازان وظیفه اتخاذ شود، بررسی ها نشان می دهد که شیوه بکارگیری فعلی در اکثر کشورهای دنیا منسوخ شده و روشهای نوینی با توجه به شرایط اقتصادی، سیاسی و نظامی هر کشور اتخاذ شده است. مقاله پیش رو ارائه دهنده طرحی است که در صورت اجرا می تواند توازن منطقی میان شرایط کنونی کشور، منافع شخصی نیروهای وظیفه و افزایش تولید ناخالص ملی با رویکرد غلبه بر شرایط تحریم اقتصادی ایجاد کند، طرح پیشنهادی چرخه ای را ارائه می کند که در آن با تلفیق تخصص نیروهای وظیفه و سرمایه گذاری سود آور دولتی، واحدهای تولیدی را متناسب با استعداد هر منطقه جغرافیلی ایجاد می کند که علاوه بر سودآوری، با اتکا بر توان داخلی، سطح تولید ناخالص ملی را افزایش داده و همچنین می تواند در طولانی مدت تاثیر تحریم های اقتصادی را کمرنگ نماید. این طرح تغییر عمده ای در شکل خدمت سربازی ایجاد می کند به گونه ای که فرد متناسب با توان و تحصیلات خود استعداد یابی شده و در چرخه پیشنهادی بکارگیری می شود و علاوه بر گذراندن خدمت حقوق مکفی(معادل 80% از حقوق یک فرد عادی) از محل درآمدهای بنگاه(نه از محل بودجه سازمان بکارگیرنده) دریافت خواهد نمود.

خدمت وظیفه، بهینه سازی، شکست ساختار تحریم، غلبه بر شرایط تحریم