CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه عزت نفس و تعهد سازمانی

عنوان مقاله: بررسی رابطه عزت نفس و تعهد سازمانی
شناسه (COI) مقاله: VALIASR01_044
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

عباس صالح اردستانی - استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، ایران
محمدرضا مددی قورتلمش - کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزیف ایران

خلاصه مقاله:
در این پژوهش به بررسی این دو متغیر تعهد سازمانی و عزت نفس پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش متشکل از 150 نفر از کارکنان بانک آینده (29 نفر مدیریتی، 49 نفر تخصصی و 72 نفر اجرایی) بوده که به پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن (1991) و عزت نفس آیزنک (1976) پاسخ دادند. ابتدا نمونه ای 30 تایی مورد بررسی قرار گرفتند که طبق بررسی انجام شده آلفای کرونباخ پرسشنامه عزت نفس 0/79 و در مورد تعهد سازمانی نیز 0/84 بدست آمده. جهت تحلیل رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که عزت نفس و تعهد سازمانی کارکنان در سطح بالایی (میانگین نمره عزت نفس =22/78 از 30 میانگین و نمره تعهد سازمانی = 88/37 از 120) بوده است و بین عزت نفس و تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. بین عزت نفس با تعهد عاطفی، مستمر و تعهد سازمانی نیز رابطه معنی داری مشاهده شد.

کلمات کلیدی:
عزت نفس، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، بانک آینده

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-VALIASR01-VALIASR01_044.html