مریم رحمتی - استادیار،گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، ایران.
رقیه شیخ الاسلامی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، چالوس، ایران
حمیدرضا سلمانی مجاوری - دکتری مدیریت تکنولوژی، دانشگاه علوم و تحقیقات، تهران، ایران.
سعید حسن پور - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.

رونق اقتصادی کشورها، صنایع و بهبود عملکرد شرکت ها به بهره برد اری مناسب از فناوری اطلاعات وابسته است. فناوری اطلاعات می تواند به عنوان یک مزیت رقابتی برای شرکت درنظرگرفته شود و زمینه را برای مقابله با تغییرات سریع محیطی فراهم کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین نقش فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی از طریق توانمندسازی صورت گرفته است. پژوهش به لحاظ ماهیت و روش جمع آوری اطلاعات، توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف، در زمره تحقیقات کاربردی قرار میگیرد. جامعه آماری شامل180نفر از کارشناسان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس بوده که با توجه به جدول کرجسی و مورگان ، 118 نفر بعنوان نمونه آماری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart PLS انجام شدهاست. نتایج پژوهش نشان دادهاست که فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی توانمندسازی کارکنان موثر است. بنابراین پیشنهاد می شود که سازمان ها و مدیران آنها به منظور بهره برداری موثر از فناوری های به روز و استفاده از قابلیت های آنها جهت توانمند نمودن کارکنان و در نهایت کل سازمان، برنامه های مناسبی تدوین و راهبردی درست را نسبت به بهره گیری از این امکانات تدارک ببینند.

فناوری اطلاعات- عملکرد سازمانی- توانمندسازی کارکنان.