حامد شیرجنگ - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور واحد خوی، ایران
امیرحسین عبدالعلی پور - عضو هیات علمی گروه مدیریت- تحقیق در عملیات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی، ایران

همواره نگاه سازمانها به دانش کاملا0 مثبت و عاری از هرگونه خطر بوده است درحالیکه مطالعات اخیر نشان میدهند که سازمانها میبایست ریسکهای دانش را همزمان با بهره گیری از دانش به علت رشد و پیچیدگی سازمانها در نظر بگیرند هدف از این مطالعه بررسی تاثیر مدیریت ریسک دانش (KRM1) بر عملکرد سازمانی است، با تدابیری که به عنوان اقدامات نرم تر عملکرد، یعنی ابتکاری، پاسخگویی، پایداری و چابکی در نظر گرفته شده است. تجزیه وتحلیل و آزمون فرضیه ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد که KRM بر موفقیت سازمانی، پایداری، رشد، نوآوری و چابکی تاثیر مثبت دارد، اماKRM هیچ تاثیر مثبتی در پاسخگویی سازمانها نشان نمیدهد. این نتایج میتواند مدیران و صاحبان را در درک بهتر ارتباط بین KRM و عملکرد سازمانی یاری کند. آنها میتوانند از نتایج استفاده کنند تا روشهای KRM خود را بر این اساس طراحی کنند.

ریسک دانش، مدیریت ریسک دانش، عملکرد سازمانی