محمد صائبی

این نوشته تاثیر بهره وری را بر کیفیت زندگی کاری بررسی می کند. ابتدا عوامل سه گانه برداشت های کارکنان، مدیریت، و فضای کاری به عنوان عناصر تاثیرگذار بر بهره وری را بحث می کند و سپس نتیجه می گیرد که سازمان می تواند به یاری مدیریت اثربخش هم سودآوری را برای خود و هم کیفیت زندگی کاری را برای افراد به حداکثر برساند.