بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و رضایت شغلی مورد مطالعه: شهرداری بیرجند

این پژوهش در پی یافتن پاسخی برای این پرسش است که آیا بین معنویت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در شهرداری بیرجند رابطه وجود دارد؟ جامعه آماری این تحﻘیق شامل کلیه کارکنان شهرداری بیرجند می باشد که تعداد آن ها ۶۰۰ نفر است. در این تحقیق از روش نمونه گیری ساده تصادفی استفاده شده است. حجم نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۳۴ نفر به دست می آید. مهم ترین ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر، پرسشنامه می باشد که این پرسشنامه حاوی چند سوال در خصوص متغیرهای زمینه ای و سه مقیاس است که متغیرهای اصلی تحقیق را اندازه گیری می نماید. در بخش تجزیه وتحلیل استنباطی نیز با کمک نرم افزار spss، فرضیات تحقیق آزمون شده اند. نتایج تحقیق نشان داد معنویت سازمانی و مولفه های آن تاثیر مثبت و معناداری در رضایت شغلی کارکنان دارند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، معنویت سازمانی ، شهرداری بیرجند