سیدوحید شالباف یزدی - استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
مجتبی غفاری - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
مینا میرزایی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدی ریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی تابران

هدف اصلی از این تحقیق بررسی تاثیر دور کاری بر حفظ و نگهداشت کارکنان می باشد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی و میدانی و از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی است، جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارشناسان شرکت ایران خودروی خراسان واقع در شهرک صنعتی بینالود میباشد، که تعداد آنها ۲۰۰ نفر است. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۲ نفر برآورد شده است و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. بدین منظور برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، ابتدا به بررسی نرمال بودن داده ها از طریق آزمون کلموگروف - اسمیرنوف پرداخته شده است و سپس تجزیه و تحلیل داده ها به کمک ضریب همبستگی پیرسن و رگرسیون مشخص شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد، دورکاری بر حفظ و نگهداشت کارکنان در بین کارشناسان شرکت ایران خودرو خراسان تاثیر دارد. حمایت و پشتیبانی، ارتباطات و اعتماد بر حفظ و نگهداشت کارکنان در بین کارشناسان شرکت ایران خودرو خراسان تاثیر دارد.

دورکاری، حفظ و نگهداشت کارکنان، حمایت و پشتیبانی، ارتباطات، اعتماد.