مینا شایسته فر - دانشجوی دکتری پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران
حسن بابامحمدی - دانشیار، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران
محمدرضا عسگری - دانشیار، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، سمنان، ایران

زنان باردار با چندین مشکل و چالش جدید روبرو میشوند، که برخی به راحتی با آنها سازگار میشوند و برخی دیگر برای سازگاری با آنها تلاش میکنند؛ بنابراین خطر شروع یا عود اختلالات روانی افزایش می-یابد. وقتی فرد با محیط یا موقعیت جدیدی روبرو میشود، باید خود را به منظور مدیریت، یادگیری و انطباق با موقعیت یا محیط انبوه تنظیم کند. اگر سپری کردن دوران بارداری همراه با مشاغل پر مسئولیتو دربرگیرنده سطوح استرس و پیچیدگی بالا مانند حرفه پرستاری باشد، میتواند بر چالشهای این دوران در زمان ارائه مراقبت پرستاری بیافزاید، بنابراین پژوهش حاضر با هدف مرور چالشهای سازگاری فرارو پرستارارن باردار طراحی شده است. با توجه به هدف پژوهش و با استفاده از کلیدواژه های بارداری(Pregnancy) و سازگاری (Coping, Adaptation, Adjustment) بدون در نظر گرفتن بازه زمانی در پایگاهداده های PubMed, Scopus, SID, Magiran و Web of science جستجو انجام شد. پس از بررسی مقالات بدست آمده که ۹ مقاله مرتبط تر با هدف پژوهش انتخاب شدند. ارزیابی مقالات نشان داد که زنان بارداری استراتژیهای مختلفی را برای سازگاری در این دوران اتخاذ میکنند که میتواند متاثر از ویژگیهای جمعیت شناختی، حمایت خانوادگی، سازمانی و... باشد و یا منجر به اختلال در سازگاری شود. با توجه به احتمال بروز پیامدهای نامطلوب در پرستاران باردار و تمایل به اولویت قرار دادن بیمار حتی در صورت احتمال به خطر افتادن سلامتی پرستار و فرزندش، نیاز به آموزشها، حمایتهای خانوادگیو سازمانی وجود دارد. پایه شواهد برای اطلاع از توسعه مدیریت استرس دوران بارداری یا مداخلات افزایش سازگاری کافی نیست. خلاء اشاره شده در جستجوی پایگاهداده های مختلف به ویژه در مطالعات کیفی مشخص میباشد، تمرکز اغلب مطالعات بر متغیرهای کمی در پرستاران باردار میباشد، کما اینکه سازگاری فرآیندی اجتماعی و متاثر از روابط اجتماعی و انسانی میباشد که نیاز به تبیین شدن در زمینه اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و سیاسی آن جامعه دارد.

سازگاری، پرستار، بارداری.