مریم ترابی فارسانی - دانشجوی کارشناسی ارشد آسیب شناسی ورزشی، گروه علوم ورزشی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
محسن خسروی - دکتری مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه

پژوهش حاضر، با هدف ارتقای شایستگی های اقتصادی و فرهنگی مدیران از طریق تعیین عوامل سازنده شایستگی های آنان انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران ورزشی در سال ۱۴۰۰-۱۴۰۱ به تعداد۳۸۲ نفر بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) تعداد ۱۸۴ نفر به روش سهل الوصول برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند . ابزار جمعآوری دادهها در بخش کمی پرسش نامه شایستگی های اقتصادی و فرهنگی بوده است، که مدیران ورزشی در استان چهارمحال و بختیاری آن را تکمیل کردند. در برونداد نهایی، عوامل استخراج شده با درصدهای کمتر از ۰.۵ شایستگی مدیران را تبیین می کنند. مجموعه ماده هایی که با یک عامل همبسته مشترک بوده و یک پاره تست را تشکیل داده اند، به شرح زیر نامگذاری گردید:۱-اعتقاد به آموزه های دینی .۲-برخورد مدیران.۳-منزلت اجتماعی.۴-احساس نابرابری.۵-عدم رضایت از محیط کار.۶-تمایل به خروج. با استفاده از نرم افزار ۲۲spss عوامل مذکور، همبستگی شایستگی اقتصادی و فرهنگی مدیران ورزشی را تبیین می کند.

شایستگی، شایستگی مدیران، مدل های شایستگی، شایستگی اقتصادی و فرهنگی، ابعاد شایستگی مدیران ورزشی