ناجی رئوفی مرام - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی واحد علوم و تحقیقات یاسوج
عبدالمحمد طاهری - استادیار و معاون آموزشی دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد شیراز

توجه به مقوله منابع انسانی روز به روز افزایش یافته و اهمیت خود را باز می یابد. توجه به نیروی انسانی در سازمان ها طی سالهای اخیر بخش عظیمی از زمان و سرمایه سازمان ها ی پیشرو را به خود اختصاص داده است. امروزه سازمان ها برای ادامه حیات خود می بایست مهم ترین منبع و ابزار رقابتی خود یعنی نیروی انسانی را توانمند سازند. اکنون مدیران هوشمند می دانند که هر قدر در زمینه توسعهو ارتقای نیروی انسانی سرمایه گذاری کنند، موفقیت ، کارایی و برتری ر قابتی سازمان خود را تضمین کردن اند. مؤثرتر ین راه پیاده سازی استراتژی های هر سازمان برای بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی، با توجه به تغییرات و تحولات شگرف کارآمدتر و توانمند کردن منابع انسانی سازمان هاست. در این مقاله سعی شده با بیان مفاهیم منابع انسانی و توانمند سازی به بررسی توانمند سازی منابع انسانی به عنوان مهم ترین استراتژی هر سازمان پرداخته شده است.

منابع انسانی، توانمندسازی، استراتژیک