طاهره وریانی - دانشجوی ارشدمدیریت اجرایی پیام نورواحدغرب تهران
سیده مرضیه کریمی کسوتی - دانشجوی ارشدمدیریت اجرایی پیام نورساری

دردنیای درحال تحول امروزکامیابی ازآن جوامع و سازمانهایی است که بین منابع کمیاب و قابلیت های مدیریتی و کارافرینی منابع انسانی خود رابطه معنی داری برقرر سازد به عبارتی دیگر جامعه وسازمانی میتوانددرمسیر توسعه حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجادبسترهایلازم منابع انسانی خود را به دانش و مهارت کارافرینی مولد تجهیز کند تا آنها با استفاده ازاین توانمندی ارزشمند سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجادارزش و حصول رشدوتوسعه مدیریت هدایت کنند امروزه که کاروفعالیت شکل تازه ای به خود گرفته است و بهسوی خودکارفرمایی و خوداشتغالی درحرکت است کارافرینی و کارافرینان نقش کلیدی درروند توسعه و پیشرفت های اقتصادی جوامع مختلف ایفا می کنند تجارب کشورهایی مانند ژاپن کره جنوبی مالزی و هند اکنده ازفعالیت های چشمگیر کارافرینانی بوده است که امروزبه توسعه یافتگی کشور خود می بالند باید توجه داشت که کارافرینان تنها به ایجادفرصت های شغلی جدید نمی پردازند بلکه با ساختارتفکر تحرک و فرهنگ لازم دست به تخریب خلاق می زنند تا ازدل ویرانه های کهن بنای رفیع ابادانی و پیشرفت را برافرازند باتوجه به نقش و اهمیت کارافرینی و سابقه درخشان کارافرینان درتوسعه بسیاری ازکشورها و باتوجه به مشکلات اقتصادی زیادی که کشور ما با آن مواجه بوده و دست یاری ازهرسویی می طلبد ترویج و اشاعه مفهوم کارافرینی بسترسازی برای فرهنگ حامی کارافرینی و مهمتر ازهمه تربیت افراد به ویژه تحصیل کردگان کارافرین سازمانی برای تمامی جوامع به خصوص برای جوامع درحال توسعه ای مانند ایران ازاهمیت و ضرورت حیاتی برخوردار است

کارآفرینی، کارآفرینان، خوداشتغالی، خودکارفرمایی، منابع انسانی، جوامع درحال توسعه