رسول آمی سما - پژوهشگرومدرس دانشگاه موسسه تحقیقات ودانشگاه پیام نورومرکزرامسر
محمدعلی ترکی هرچکانی - دانشجوی دکتری دانشگاه زابل مدرس دانشگاه پیام نور
حمیرا جمشیدی - مدرس دانشگاه آزادشهرکرد
شادی نظری - دانشجوی دانشگاه شهرکرد

توانمندی مدیران کارخانه های تولید آب معدنی در افزایش بهرهوری عوامل تولیدی و در نتیجه در افزایش عملکرد محصول متجلی میگردد. در این پژوهش جهت بررسی نقش تواناییهای مدیریتی مدیران کارخانههای تولید آب معدنی در افزایش عملکرد محصول ابتدا عوامل مؤثر در تواناییهای مدیران شناخته شد و سپس نقش هر کدام بر عملکرد محصول مورد بررسی قرار گرفت. آمار و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از تکنیکمیدانی ژرفانگر ی با روش عمومی سرشماری و از طریق مصاحبه، مشاهده و تکمیل پرسشنامه به منظور دستیابی به اهداف تحقیق با مراجعه حضوری از کارخانه های تولید آب معدنی تکمیل و جمع آوری شد.فرضیه های تحقیق با استفاده از تحلیل واریانس یک طرفه، محاسبه ضریب رگرسیون پیرسون و اسپیرمن و تست کروسکال والیس در قالب آزمون های آماری تکمیلی، جهت پاسخگویی به سؤالات تحقیق و با استفاده از نرم افزار 17SPSS.مورد آزمون و تحلیل قرار گرفتند. نتایج این تحقیق نشان می دهد مدیرانی که از توانائی مدیریتی بالاتری برخوردار باشند عملکرد بیشتری نسبت به سایر مدیران دارند. نتایج تحلیلهای رگرسیونینشان داد از پارامترهای توانمندساز مدیریتی وظیفه محور همچون تواناییهای برنامهریزی، سازماندهی، تکنیکی، تجاری، مدیریت مالی، حسابداری، نمایندگی، هدایت و رهبری، نوآوری، نظارتوکنترل عملیات زراعی و توان اجرایی؛ به ترتیب 9/1و11/10 و9/6و12و 8/3و6/4و10/6 و8/5و13/1و 7/7 و15/2 درصد از اختلاف در سطح عملکرد محصول آب معدنی را تبیین نمودهاند. همچنین از بین خصوصیات شخصی مدیران، سطح تحصیلات و با عادت بیشتر به مطالعه دارای اثر مثبتتر و معنیدار بر عملکرد کارخانه میباشد. بر اساس نتایج،افزایش تدریجی توانمندیهای مدیریتی صاحبان کارخانه های تولید آب معدنی و ترویج روشهای صحیح مدیریت تولید در جهت کاهش شکافهای عملکردی تولید آب معدنی پیشنهاد می شود

توانمندی های مدیریتی، آب معدنی، مدیریت تولید، عملکرد