مرثا نیک کار - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر توانمند سازی بر نوآوری کارکنان بهزیستی استان گیلان (مطالعه موردی) است . جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنانسازمان بهزیستی استان گیلان در سال 1391 بوده جامعه آماری 1030 نفر از کارکنان بهزیستی بوده و از روش نمونه گیری خوشه ای احتمالی 287 نفرانتخاب شده اند و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند.ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها از نرم افزار کامپیوتری spss استفاده شده است با توجه به بررسی های به عمل آمده در آزمون فرضیه ها در این تحقیق می توان گفت که توانمندسازی تأثیر مثبتی بر نوآوری دارد و موجب افزایش و بهبود آن می شود.

توانمند سازی، نوآوری