محمدرضا اردلان - استادیار دانشکده ادبیات علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
لیلا نعمتی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان ، ایران و

هدف پژوهش حاضر، مقایسه فرهنگ سازمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان و دانشگاه آزاد اسلامی همدان بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی بودهاست. جامعه آماری کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان و دانشگاه آزاد همدان به تعداد 444 نفر وحجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 205آزمودنی که به شیوه تصادفی طبقهای نسبتی برآورد گردید. ابزار گردآوری پرسشنامه استاندارد دنیسون (2000) می باشد. نتایج تی گروههای مستقل نشان داد کهمیزان فرهنگ کل سازمان، فرهنگ سازگاری، فرهنگ ثبات و فرهنگ رسالتی در دو دانشگاه متفاوت بوده اما فرهنگ مشارکتی در این دو دانشگاه تفاوت معناداری بایکدیگر نداشتند.

فرهنگ سازمانی، دانشگاه علوم پزشکی، آزاد اسلامی، همدان