محمدعثمان حسین بر - استادیار گروه جامعه شناسی دانشگاه سیستان و بلوچستان
حبیب الله سالارزهی - دانشیار گروه مدیریتد دانشگاه سیستان وب لوچستان
نیره شهابی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه سیستان و بلوچستان

یکی ازنکات ضروری گزینش نیروی انسانی در هر سازمان انی است که بعد از گزینش و استخدام برای افراد جدید سازمان که از آنه تحت عنوان تازه وارد انیا می شود ، تدابیری اتخاذ گردد تا آنان بتوانند خود را با فرهنگ حاکم بر سازمان تطبیق دهند تازیه وارد بودن می تواندبرای فرد توام با سردرگمی باشد.

جامعه پذیری تازه وارد، فرهنگ سازمانی ، تاکنیک هایجامعه پذیری، منابع انسانی