علی اکبر شهری مجارشین - کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز مرکز گوگان، گروه مدیریت، گوگان، ایران
محمدحسین منافی گاوگانی - کارشناسی ارشد، مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز مرکز گوگان، گروه مدیریت، گوگان، ایران

در متن یکی از مهمترین شاخص ها برای درجه توسعه یافتگی یک کشور ، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارا هستند. هر چه حضور فعال زنان در اداره امور اجتماع بیشتر باشد، کشور توسعه یافته تر است. در طول تاریخ سازمان ها، زنان معمولاً به پست هایی منصوب شده اند که ناگزیر بوده اند کارهای تکراری انجام دهند و پست ها یی در سطوح پایین داشته باشند، بیشتر آنها در پست های ستادی و به مثابه دستیار مدیران صفی انجام وظیفه کرده اند و به ندرت مسئولیت های مدیران صفی را برعهده داشته اند. زنان پس از ورود به سازمان ها همگام با مردان شروع به رشد و بالندگی می کنند و سطوح گوناگون سازمان را پشت سر می گذارند اما هرچه زنان به سطوح بالاتر سازمانی می رسند، سرعت رشد و ارتقای آن ها کاهش می یابد. سقف شیشه ای نوعی نابرابری است. سدها و عوامل نادیدنی درسازمان نشان می دهد که هیچ دلیل روشنی نیست که زنان نتوانند به رده ها و پست های عالی سازمانی دست یابند ولی، در واقع، دست یابی زنان به پست های بالا ممکن نیست. در مقاله توصیفی تحلیلی حاضر ضمن تعریف و تبیین موضوع سقف شیشه ای، عوامل پدید آورنده و برطرف کننده این موضوع مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد

سقف شیشه ای، توسعه یافتگی، سطوح سازمانی