علیرضا بخشایش - دانشیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه یزد
حجت افتخاری - دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد (نویسنده مسوول)
نرگس خورانی - دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد

امروزه سازمان هایی کارآمد و موثرند که به عوامل تاثیر گذار بر کارکناشان توجه می کنند از جمله این عوامل می توان کیفیت زندگی کاری را نام برد مدیران جهت افزایش بهره وری از کارکنان خود باید به کیفیت زندگی کاری انان توجه نمایند و در جهت ارتقا آن تلاش کنند لذا شناخت بهتر زندگی کاری کارکنان آشنایی با ایعاد کیفیت زندگی کاری عوامل مرتبط و اثرگذار و اثر پذیر بر آن می تواند به مدیران کمک کند تا راهکارهایی جهت ارتقا کیفیت زندگی کاری کارکنان خود به کار گیرند از این رو به بررسی چیستی کیفیت زندگی کاری و جایگاه آن در سازمان پرداخته ایم.

کیفیت زندگی کاری، سازمان، مدیران