سجاد قارلقی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، ایران
مهدی صحرائی بیرانوند - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، ایران
مجتبی حاج خزیمه - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، ایران
امین هماینی دمیرچی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، ایران

هدف اصلی این مقاله شناخت سبک مدیریت اگزیستانسیالیستی وکاربرد آن در آموزش است. روش مورد استفاده با توجه به ماهیت آن تحلیلی- اسناد ی است. بر اساس این هدف، در قسمت اول آراء صاحب نظران اگزیستانسیالیزم و اصول تفکر این مکتب مورد بحث قرار گرفته و در قسمت دوم با توجه به این اصول، مدیریت به شیوه اگزیستانسیالیستی مورد بررسی قرار گرفته و ویژگی آن بیان شده است. نتایج نشان می دهد که در مدیریت اگزیستانسیالیستی مدیر هیچ کنترلی بر افراد ندارد و کارکنان از آزادی کامل برخوردارند، بر این اساس، این سبک مدیریت، بیشتر مناسب سازمانهای دانشگاهی و برای اداره افراد متخصص است.

اگزیستانسیالیزم، مدیریت، مدیریت اگزیستانسیالیستی