رضا اشجعی - کارشناس ارشد روان شناسی تربیتی
علی مصباحی - کارشناسی ارشد روان شناسی
مصطفی کنعانی - کارشناسی ارشد علوم تربیتی
مرضیه شاکری - کارشناسی علوم تربیتی

این مقاله به بررسی مفهوم منبع کنترل پرداخته است کلی باید اذعان کرد که هسته کنترل می تواند پایه ای برای افزایش بهره وری منابع انسانی و عملکرد سازمان از طریق اموزش ،ایجا نگرش مناسب و بهبود سلامت روانی و جسمانی ،فهم و کنترل و تفسیر رفتار های موجود در سازمان ،انتخاب افراد برای مشاغل ،ایچاد نظام تشویق و پاداش مناسب و ارزیابی صحیح مدیران و کارکنان از دلایل رفتار خود و دیگران باشد. مقاله حاضر بر ان است که نقش هسته کنترل را به عنوان یک ویژگی شخصیتی مرتبط با عوامل اجتماعی و فرهنگی در رفتار های سازمانی ،مورد مطالعه و بررسی قرار دهد .

منبع کنترل ،رفتار سازمانی