امیر عباسی - دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
سمیرا ذبیحی - دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور

نظام پیشنهادات، سیستمی مدیریتی است که با پیاده سازی آن، می توان از پیشنهادات و نظرات کارکنان که سرمایه های اصلی سازمان محسوب می شوند در جهت ارتقای عملکرد سازمان استفاده نمود. لذا شناسایی و اولویت بندی عواملی که در موفقیت این سیستم موثرند به مدیران و متولیان استقرار نظام پیشنهادات در سازمان یاری می رساند تا بتوانند اثربخشی این فرآیند را افزایش دهند . هدف از این پژوهش نیز، شناسایی و اولویت بندی این عوامل در یک سازمان خصوصی می باشد. بدین منظور شانزده شاخص مهم و اثرگذاربرنظام پیشنهادات انتخاب گردید که وزن هر یک از شاخصها با نظر سنجی از مدیران و خبرگان پنج شرکت تشکیل دهنده گروه صنعتی پیشرو بوسیله روش آنتروپی شانون محاسبه گردید. در نهایت اولویت بندی شاخص های مزبور با استفاده از تکنیک SAW و TOPSISو VICORصورت گرفت.

نظام پیشنهادات ، TOPSIS ، VICOR ، SAW ، اولویت بندی