زهرا رزمی سوها - دانشجو، کارشناسی ارشد روانشناسیعمومی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی ،دانشکده و دانشگاه محقق اردبیلی،
مهران رزمی سوها - دانشجو، کارشناسی ارشد روانشناسیبالینی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی ،دانشکده و دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
بهنام رزمی سوها - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت نیروی انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علومانسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه همدلی و خودشکوفایی کارکنان هلالاحمر شهرستان آستارا میباشد. روش بررسی:برای دستیابی به این مهم 86 نفر از کارکنان هلالاحمر به روش نمونهگیری تصادفیساده به عنوان نمونه پژوهش حاضر انتخاب شدند. ابزار به کار گرفته شده پرسشنامه همدلی 21 گویهای دیویس و پرسشنامه خودشکوفایی 2٢ گویهای اسماعیلخانی و همکاران میباشد. نتایج آزمون پس از نمرهگذاری با آزمون آماری همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. یافتهها: نتایج حاصل از یافتههای آماری نشان داد بین همدلی و خودشکوفایی کارکنان هلالاحمر رابطهمعنیدار وجود دارد. همچنین بین دغدغههای همدلانه و خودشکوفایی، و بین آشفتگیشخص و خودشکوفایی رابطه معنیداری وجود داشت. ولی بین دیدگاهگرایی و خودشکوفایی رابطه معناداری یافت نشدsig=6068 نتیجهگیری: نتایج این تحقیق نشان داد که افراد خودشکوفا میزان همدلی بالایی داشتند و لذا افرادی که خودشکوفا هستند با مصدومین و مجروحین حس همدلی و همحسی خوبی برقرار کرده و همچنین در این پژوهش میزان خودشکوفایی افراد در پیشبینی میزان همدلی امدادگران با مصدومین از اهمیت ویژه برخوردار است

همدلی، دغدغههای همدلانه ، آشفتگی شخص ، دیدگاهگرایی، خودشکوفایی