عنایت الله آقائی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق ، ایران
حسن قربانی آقبلاغی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
سید محمد محمدی - کارشناس حسابداری ، دیوان محاسبات استان چهارمحال و بختیاری ، ایران

این تحقیق به دنبال این است تا رابطه بین اعتماد سازمانی و خوش بینی کارکنان را تبیین نماید . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی و از لحاظ زمان مقطعی می باشد . در این پژوهش جامعه اماری متشکل از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان امیدیه می باشد که جمعا 72 نفر می باشند ، به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سر شماری استفاده گردید . داده ها بوسیله نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد . نتایج حاکی از رابطه معنا دار بین اعتماد سازمانی و خوش بینی کارکنان بود.

خوش بینی کارکنان ، اعتماد سازمانی ، سرشماری