زهره صمدی بروجنی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
عنایت اله آقایی - هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق و معاون اداری، مالی واحد شاهین شهر

این پژوهش با موضوع بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان استانداری چهارمحال و بختیاری انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان استانداری چهارمحال و بختیاری تشکیل دادند. تعداد 167 نفر از کارمندان به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. نتایج تحقیق نشان داد بین پیچیدگی ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین فرضیه دوم تحقیق مورد تأیید قرار گرفت، یعنی بین رسمیت ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی رابطه معنی داری وجود دارد. و پس از آن فرضیه سوم بین تمرکز ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی رابطه معنی داری وجود دارد تأیید شد.

ساختار سازمانی، توانمند سازی، رسمیت، پیچیدگی، تمرکز