سیدفرزاد هاشمی - گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران
حسین گیوریان - گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرکزی ، واحد حصارک، ایران
زین العابدین امینی سابق - گروه مدیریت دولتی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران

ا ین پژوهش با هدف بررسی ارتباط رضایتمندی اعضای هیات علمی پژوهشگاه صنعت نفت تهران انجام شده است که جامعه آماری حدود 021 نفر است و 22 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول مورگان و جرسی بصورت طبقه ای سادهانتخاب شدند در نهایت 21 پرسشنامه سالم بدست آمد . بین 21 نفر اعضای هیات علمی شامل 02 خانم و 87 آقا داده ها به وسیله پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد . ابزار پژوهش دو پرسشنامه محقق ساخته بود که پرسشنامه اول) رضایتمندی کارکنان را بر اساس مدل سروکول زراحی شده بود و پرسشنامه سلامت سازمانی از هوی و همکاران 2117 بود که ابتدا در پایلوت سی نفره اجرا شد که ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه رضایتمندی 0/92 و پرسشنامه سلامت سازمانی 0/83 درصد بود که پایایی و روایی قابل قبولی داشت

سلامت سازمانی ، رضایتمندی ، منابع انسانی ، بحران های مدیریتی