مروری برتعارض و مدیریت تعارضدر سازمان ها
عنوان مقاله: مروری برتعارض و مدیریت تعارضدر سازمان ها
شناسه ملی مقاله: NCHM01_019
منتشر شده در نخستین همایش ملی الکترونیکی رویکردهای کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت در سال 1393
شناسه ملی مقاله: NCHM01_019
منتشر شده در نخستین همایش ملی الکترونیکی رویکردهای کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
آزاده جمالی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
خلاصه مقاله:
آزاده جمالی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
این مقاله مفهوم و جایگاه تعارض (تضاد) در مدیریت و سازمان را بیان و انواع تعارضات سازمانی را بر شمرده و آنها را تقسیم بندی می نماید. تعارض از منظرهای مختلف، منشاء و مراحل تعارض، دلایل ایجاد و روشهای مواجهه با آن را شرح داده و به بررسی سبک ها و استراتژی ها و فنون و راهبردهای مدیریت تعارض در سازمان و نحوه بهبود عملکرد سازمان می پردازد.از روش توصیفی برای تالیف این مقاله استفاده شده است .
کلمات کلیدی: تعارض ، مدیریت تعارض ، استراتژیهای مدیریت تعارض ، استراتژی ایجاد تعارض سازنده
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/417184/