محمد باقر زارعی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور ری
لادن زارع - کارشناس ارشد دانشگاه آزاد مرودشت
اسماعیل خرم - کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی

سه دهه گذشته توجه بسیاری از به خودجلب نموده است . هدف نهایی راهبری شرکتی، ارتقای عملکرد ازطریق دستیابی به پاسخ گویی ، شفافیت ، عدالت وانصاف ورعایت حقوق ذی نفعان درشرکت هاست و بهبود راهبری شرکتی درکاهش هزینه های نمایندگی موثراست وباعث افزایش ارزش شرکت می شود. دراین پژوهش نقش تعدیل کنندگی مکانیزم های راهبری شرکتی ازقبیل تعداد اعضای هیات مدیره و اعضای غیرموظف دررابطه بین مالکیت نهادی وارزش شرکت موردبررسی قرارگرفته است. نمونه آماری پژوهش شامل 87 شرکت طی بازده زمانی نه ساله 1382-1390 است.پژوهش حاضرازنوع تحقیقات توصیفی- همبستگی بوده وروش آماری مورداستفاده جهت آزمون فرضیه های مطرح شده در پژوهش داد ه های پانل است. نتایج به دست آمده حاکی ازاین است که باافزایش تعداداعضای غیرموظف درهئیت مدیره شرکت ها رابطه بین مالکیت نهادی باارزش شرکت بیشترمی شود، اما افزایش تعداد اعضای هئیت مدیریه تاثیردررابطه فوق ندارد.

راهبری شرکتی، ارزش شرکت، مالکیت نهادی، تعداداعضای هئیت مدیره ، اعضای غیرموظف هئیت مدیره