معصومه شیخ سوینی - دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر وکارشناسی تعاونی روستایی شوشتر
احمدرضا عمانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
آزاده نوراله نوری وندی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید ومهمترین سرمایه هر مملکتی محسوب می شود انسان محور توسعه است وآنچه در راستای محورتوسعه اهمیت دارد بهبود منابع انسانی در سازمانها می باشد در جهان رقابتی امروز مهمترین وحیاتی ترین دارایی هر سازمان منابع انسانی است سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده وپرچالش به نیروی انسانی توانمند وخلاق نیازمند هستند ازاین رو مهمترین ابزار برای تحول در هر سازمان توانمندسازی منابع انسانی است تعاونی های کشاورزی رامی توان از جمله سازمان های مردمی دانست که امکان جلب مشارکت های مردمی را در جهت رسیدن به اهداف توسعه یکپارچه سازی منابع انسانی تجمع سرمایه های کوچک واشتغال را با شرایط آسان ودر نتیجه بالا بردن توان اقتصادی اعضا را فراهم آورد ونتایج این پژوهش نشان می دهد که در ساختار سازمان ها وتعاونی های کشاورزی ضعف هایی وجود دارد که می توان به نداشتن آگاهی ومهارتهای لازم وفقدان انگیزه در اعضا آموزش ناکافی ضعف مدیریت عدم آموزش های تخصصی اعضا در تعاونی ها اشاره کرد که منجر به عدم موفقیت این سازمان ها می گردد تحقیق حاضر سعی دارد به مفهوم توانمندسازی تحول تعاونی های کشاورزی مزایای توانمند سازی عوامل موثر برتوانمندسازی اهداف وراهبرد توانمندسازی نیروی انسانی دارای آموزش مهارت انگیزه مدیریت مشارکتی در موفقیت تعاونی های کشاورزی واشتغال پایدار بپردازد.