CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی نقش رهبری توزیع شده و اثر بخشی سازمانی در محیط دانشگاهی _(مطالعه موردی دانشگاه پزشکی همدان)

عنوان مقاله: بررسی نقش رهبری توزیع شده و اثر بخشی سازمانی در محیط دانشگاهی _(مطالعه موردی دانشگاه پزشکی همدان)
شناسه ملی مقاله: NCEMA01_224
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدرضا اردلان - دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا
زهرا جعفری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا
لیلا نعمتی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش رهبری توزیع شده بر اثربخشی دانشگاه علوم پزشکی همدان از دیدگاه اعضای هیئت علمی بوده است روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آمار این پژوهش کلیه اعضای هیئت علمی 369 نفر می باشد که از بین آنها 190 آزمودنی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد رهبری توزیع شده دردس و دلی با پایایی 0/92 و پرسشنامه اثربخشی سازمان بالدونیا پایایی 0/93 می باشد. نتایج رگرسیون نشان داد که رهبری توزیع شده نقش موثری در پیش بینی متغیر اثربخشی دارند.

کلمات کلیدی:
رهبری توزیع شده، اثربخشی، دانشگاه علوم پزشکی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/421634/