مرتضی علیمرادی نوید - کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان
مریم محمودترابی - کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان
سیدمحمد حسینی رحیم - کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر شکل گیری رهبری تحول آفرین در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان است و جامعه آماری کلیه کارکنان این اداره کل در نیمه اول سال Y281 می باشد. روش پژوهش ، توصیفی و ازنوع همبستگی می باشد ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال و رهبری تحول آفرین ام ال کیو کیو می باشد. در این پژوهش سرمایه اجتماعی با هر سه بعد آن، شامل بعد ساختاری، شناختی و رابطه ای مورد اندازه گیری قرار گرفت و نتایج نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی سازمان و شکل گیری رهبری تحول آفرین، ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. و همچنین هر سه بعد سرمایه اجتماعی شامل بعد ساختاری بعد شناختی و بعد رابطه ای نیز با شکل گیری رهبری تحول آفرین، ارتباط مثبت و معناداری دارند.

سرمایه اجتماعی، رهبری تحول آفرین