یاسمن مکوندی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

هدف ازانجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت عملکرد کارکنان درشرکت های چندقومیتی درشرکت سی . ان . پی . سی کیش می باشد بدین منظور هفت فرضیه مطرح گردیده و داده های مورد نیاز این پژوهش از70نفر میان کارمندان و مدیران شاغل درشرکت چندقومیتی سی ان پی سی کیش جمع اوری شده است مقدارالفای کرونباخ این 56 عنصر که برای گروه اول 0/89 و برای گروه دوم 0/78 می باشد نشان میدهد داده ها ازپایایی کافی دردوگروه برخوردارند نتایج حاصل ازازمون همبستگی پیرسون یافته های این پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی و کیفیت عملکرد کارکنان دردوگروه مورد اول رابطه مثبت و معناداری باهم دارند

فرهنگ سازمانی ، کیفیت عملکرد ، ضریب همبستگی ، پایایی