محمدرضا روان شاد - کارشناس ارشد حسابداری، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان

همان طورکه کارخانه ها، خانه ها، ماشین آلات و دیگر سرمایه های مادی بخشی از ثروت ملل شمرده می شوند، سرمایه های انسانی نیز بخشی از این سمت هستند حسابدار باید گوش به زنگ باشند تا روش های جدید اندازه گیری را که می تواند اطلاعات اضافه تر و مفیدتری برای استفاده کنندگان ایجاد کند به کار گیرد آنالیز کردن سرمایه گذاری در منابع انسانی کاربرد زیادی برای اهداف مدیریت دارد با کمک چنین آنالیز هایی سازماندهی و عملکرد انسان می تواند ارزیابی شود. همچنین مدیریت را در تعیین سیاست های منابع انسانی راهنمایی کند. منابع انسانی منبع حیاتی برای موفقیت و بقای هر سازمان به شمار می رود اما این سؤال مطرح است که اگر منابع انسانی سازمان ها مهم ترین دارایی های آن ها از چرا این دارایی ها در ترازنامه شرکت ها قرار نمی گیرد؟ علاوه بر این استفاده بهینه از منابع انسانی نشانه ای از مدیریت کار است بنابراین حسابداری منابع انسانی در ارزیابی عملکرد مدیران نیز جایگاه قابل توجهی خواهد داشت. توجه و اندازه گیری منافع حاصل از این سرمایه و در نظر گرفتن آن جز اقلام صورت های مالی گامی در مسیر توجه بیشتر به این منبع محسوب می شود.

منابع انسانی، سرمایه گذاری، هزینه ها