حسین تقی نژاد - مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان شمالی
مهدی ضمیری بیداری - دبیر نظام پیشنهادها شرکت گاز استان خراسان شمالی
علیرضا میرشکار - کارشناس نظام پیشنهادها شرکت گاز استان خراسان شمالی

هدف اساسی این پژوهش، آسیب شناسی نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان خراسان شمالی در دو مرحله از سال 1388 تا 1392 است. شیوه ی این پژوهش کاربردی و با روش توصیفی است. جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شرکت گاز استان خراسان شمالی می باشد. به همین منظور3 پرسشنامه نظر سنجی آمادگی فرهنگی، اثر بخشی و عملکرد نظام پیشنهادها برای این منظور بکارگرفته شد. روایی و پایایی ابزارها با استفاده از روش های تحلیل اماری و آلفای کرونباخ محاسبه شد. همچنین در روش اماری عملکرد 5 دوره نظام پیشنهادها از سال 1388 تا 1392 در دو مرحله دوم از سال 1391 تا 1392 می باشد. پس از پایش شاخص ها در مرحله اول، اقداماتی به منظور بهبود شرایط موجود صورت گرفت. از بانک اطلاعاتی موجود در دبیرخانه نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان خراسان شمالی جهت تجزیه و تحلیل آماری نظام پیشنهادها استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های این پژوهش نشان می دهد سازمان هایی که تا حدودی عملکرد نسبتا خوبی در استقرار نظام پیشنهادها دارند، جهت بهبود عملکرد و جلوگیری از رکود فکری کارکنان از کنار عواملی مانند آموزش مداوم، ایجاد حس تعلق سازمانی در کلیه کارکنان، ارتقاء کیفیت زندگی شغلی کارکنان با اهدای پاداش مادی و معنوی، ایجاد حلقه های کنترل کیفیت، تسریع در فرآیندهای ثبت، بررسی و ارزیابی پیشنهادها به سادگی عبور نمی کنند.

نظام پیشنهادها، اثربخشی، عملکرد، آمادگی فرهنگی