دکترمحمد رضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره)، شهر ری تهران،ایران.
بهمن منصورحسینی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک ، اراک ، ایران

در این مقاله هدف آن است که اثربخشی دوره های آموزشی حین کار کارکنان در بازگشت سود سازمانی مورد بررسی قرار گیرد. حجم نمونه آماری، کل 40نفر اپراتورهای خط تولید شرکت مالیبل سایپا را که در این دوره حضور داشتند ، شاملگردید. ، روش نمونه گیری، سرشماری طبق اصول علمی انجام گرفت. در راستای هدف اصلی این پژوهش، یافته های حاصل از تحقیق به منظور ارائه بازخوردهای لازم به سیستم و صنایع مشابه ، صورت پذیرفت ، لذا تحلیل آماری علاوه بر پاسخ دهی بهسوالات تعریف شده در جهت تعمیم داده ها و یافته ها به جامعه آماری وسیع تر و یا صنایع با کارکرد مشابه،انجام شد که درآن از شیوه های آماری با ضریب اطمینان 95درصدی بهره جسته ایم. یافته های تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه ، سنجش رضایت فراگیران از دوره انجام گرفت و پایایی پرسشنامه نیز از طریق روش آلفای کرونباخ و نرم افزار آماری برای علوم اجتماعی محاسبه و ضریب0/783بدست آمد. آزمون های، یادگیری و تغییر رفتار فراگیران بر اساس آزمون تی زوجی انجامگرفت. نتیجه تحقیق اثربخش بودن دوره آموزشی کارکنان با نرخ بازگشت سرمایه 78.71بدست آمد

اثربخشی ، آموزش های حین کار، سود ، هزینه ، نرخ بازگشت سرمایه