سیدعلی نریمانی - کارشناس ارشد علوم قرآنی و حدیث. هضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اردستان

در این پژوهش به بررسی نظریه های مدیریتی با الگوهای مدیریتی امام حسین (ع) پرداخته می شود. در این پژوهش به بررسی نظریه های مدیریتی از قبیل نظریه فراگردهای مدیریت که شامل برنامه ریزی،سازماندهی، انگیزش و کنترل می باشد، پرداخته می شود. بعد از ان به بررسی نظریه سلسله نیازهای مازلو و تطبیق ان با رفتار امام حسین (ع) پرداخته می شود. از عملکرد امام حسین (ع) در این زمینه چنین نتیجهمی گیریم که اولا امام به نیاز فیزیولوژیکی افراد توجه داشته، ثانیا به اهمیت دانش و دانستن افراد ارج نهاده و بدینوسیله به انها احترام می گداشته است. . و در پایان به بررسی ضرورت آموزش نیروهای انسانی درنظریه های مدیرتی و سیره امام حسین پرداخته می شود. با بررسی تطبیقی الگوهای مدیریتی امام حسین(ع) و بررسی نظریه های مدیریت به این نتیجه می رسیم که اگر اندکی به توصیه های امام حسین(ع) باژرف نگری تام و تمام بنگریم، خواهیم دریافت که تنها راه نجات مدیریت، الگو برداری از ویژگیها و صفات امامان معصوم علیهم السلام است و این بزرگان خود بهترین الگو ها و روش های مدیرتی راهمراه با فضایل انسانی که کمبود ان در نظریه های مدیریتی غربی احساس می شود، را ارائه داده اند